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Coworkings com espaços kids facilitam a rotina de pais e filhos

Da Redação — Sat, 29 Apr 2023 10:16:07 +0000

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Coworkings com espacos kids

Responsáveis por crianças podem contar com duas alternativas para uma nova rotina de trabalho: trabalhar em coworking próximo das escolas e atividades dos pequenos ou levá-los para coworkings que os recebem bem.

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A Woba, um ecossistema de soluções de trabalho, que entende o desafio de conciliar as atividades profissionais e o cuidado com os filhos, oferece, em seu app Woba, agendamento de horários em mais de 1,6 mil coworkings em 200 cidades brasileiras. Assim, fica mais fácil encontrar o escritório ideal.

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A ideia é facilitar a vida de pais e filhos

Com mais empresas e pessoas aderindo ao trabalho remoto, essas opções contribuem para quem quer um dia a dia menos corrido e ajustar o trabalho com os compromissos. Afinal, após deixar as crianças no colégio, se o local para trabalhar for próximo, reduz o tempo de deslocamento, aumenta o rendimento nas tarefas e ainda permite encaixar o almoço com o horário da criançada e outras atividades.

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Estrutura kids friendly

Para quem precisa de estrutura após buscar as crianças na escola, existem ainda os coworkings “kids friendly”, que têm ambientes adequados para os pequenos e locais para brincar, dormir, se alimentar, além de fraldário nos banheiros. Esses espaços são projetados para quem tem uma rotina flexível com crianças, mas também precisa se concentrar em uma leitura, uma reunião, um relatório.

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Enquanto os responsáveis trabalham, há cuidadores para olhar as crianças e entretê-las. Atualmente, cerca de 3% dos coworkings na plataforma Woba contam com espaços para os pequenos e, devido à demanda, a tendência é que mais escritórios proporcionem esse acesso.

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Coworkings com espacos kids

“No momento em que acolhemos a criança no ambiente de trabalho, ou possibilitamos que seus responsáveis trabalhem perto de sua escola, estamos acolhendo as pessoas que, além de serem profissionais, são mães e pais. Não há como separar as duas coisas [trabalhar e cuidar dos filhos], ambas fazem parte da vida. Oferecer flexibilidade nessa etapa é praticar o ‘Work-Life Balance’, essencial à felicidade e produtividade desses colaboradores”, comenta Roberta Vasconcellos, CEO e cofundadora da Woba.

Fonte: Mulher

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Vídeos e material explicativo facilitam compreensão de Cadeia de Valor

Da Redação — Wed, 23 Nov 2022 23:45:59 +0000

Foi divulgado nesta quarta-feira (23) o terceiro e último vídeo com exemplos práticos relacionados à Cadeia de Valor Integrada (CVI), instituída recentemente pelo Ministério Público do Estado de Mato Grosso. O objetivo é apresentar à sociedade a sistematização de rotinas implementadas pela instituição e o caminho percorrido até a entrega dos serviços aos cidadãos.

Foi disponibilizado ainda no site institucional material com a apresentação da Cadeia de Valor Integrada do MPMT (Acesse aqui). A elaboração da Cadeia de Valor Integrada se deu pelo Departamento de Planejamento e Gestão/Gerência de Processos Organizacionais e Subprocuradoria-Geral de Justiça de Planejamento e Gestão (SUBPLAN) em conjunto com a consultoria da professora Nicir Chaves (Consultora e servidora do Ministério da Economia).

Objetivos – Otimizar trâmites internos e garantir mais celeridade no atendimento às demandas da sociedade. Estes são alguns dos objetivos da Cadeia de Valor, instituída pelo Ministério Público de Mato Grosso. Trata-se uma ferramenta de gestão inovadora, que identificou e estruturou todos os processos organizacionais desenvolvidos dentro da instituição, distribuídos em três áreas: finalística, gerenciais e de suporte.

Esse detalhamento das atividades, uma espécie de mapa, permite à administração identificar pontos de melhoria e promover mudanças que resultem na eliminação de gargalos e redução de custos, com melhor aproveitamento do dinheiro público e maior celeridade no atendimento às demandas da comunidade.

Assista aos vídeos

Vídeo 03 – Cadeia de Valor detalha atividades até entrega dos serviços à comunidade

Vídeo 02 – Cadeia de Valor otimiza serviços e garante celeridade nos atendimentos

Vídeo 01 – Cadeia de Valor organiza e estrutura atividades desenvolvidas pelo MPMT

Fonte: MP MT

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Tribunal de Justiça suspende leis municipais que facilitam circulação e o porte de armas de fogo

Da Redação — Mon, 07 Nov 2022 16:10:19 +0000

O Tribunal de Justiça suspendeu liminarmente três leis municipais que facilitam da circulação e o porte de armas de fogo. A decisão do Poder Judiciário de Mato Grosso, por meio do Órgão Especial, trata de leis aprovadas pelos municípios de Canabrava do Norte, Terra Nova do Norte e Ribeirão Cascalheira em ações diretas de inconstitucionalidade.

Em Canabrava do Norte, a lei municipal 1.254/2022, foi aprovada reconhecendo que os colecionadores, atiradores e caçadores exercem atividade de risco, configurando efetiva necessidade e exposição à situação de risco à vida e incolumidade física.

A Lei 960/2022 de Ribeirão Cascalheira estabelece que “fica reconhecido no município de Ribeirão Cascalheira – MT, a efetiva necessidade por exercício de atividade de risco e ameaça à integridade física dos colecionadores, atiradores e caçadores (CAC´s) para fins do disposto no art. 10 da Lei Federal nº 10.826/2003.

No município de Terra Nova do Norte a Lei. 1.254/2022 reconheceu que os colecionadores, atiradores e caçadores e suas atividades como atividade de risco, configurando a efetiva necessidade e exposição à situação de risco à vida e incolumidade física.

Os processos foram relatados pela desembargadora Clarice Claudino, na decisão ela afirmou que as leis deveriam ser suspensas liminarmente até análise do mérito. “[…] Em especial porque há perigo concreto e atual, pois facilita a circulação e o porte de armas de fogo, de modo que o aguardo para eventual medida apenas no mérito pode trazer dano irreparável ou de difícil reparação à população do Município.

Ao julgar os pedidos de liminares, o Órgão Especial, ressaltou que as regulamentações atinentes ao registro e ao porte de arma de fogo são de competência privativa da União, também se vislumbra, nesta fase de cognição incompleta, a presença do requisito relativo ao periculum in mora, pois a Lei facilita a circulação e o porte de armas de fogo, de modo que o aguardo para eventual medida apenas no mérito pode trazer dano irreparável ou de difícil reparação.

Número do processo: 1015296-96.2022.8.11.0000 (Canabrava do Norte)

Número do processo: 1015293-44.2022.8.11.0000 (Ribeirão Cascalheira)

Número do processo: 1015305-58.2022.8.11.0000 (Terra Nova do Norte)

Andhressa Barboza

Coordenadoria de Comunicação da Presidência do TJMT

imprensa@tjmt.jus.br

Fonte: Tribunal de Justiça de MT

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Cursos de qualificação facilitam acesso de menores em conflito com a lei ao mercado de trabalho

Da Redação — Tue, 04 Oct 2022 16:11:07 +0000

Vinte e dois adolescentes em conflito com a lei, internados no Centro de Atendimento Socioeducativo (Case) de Rondonópolis (213 km de Cuiabá), estão sendo preparados para iniciar a carreira profissional por meio do curso de vendas e assistente administrativo.

A qualificação, ofertada na modalidade presencial, começou nesta segunda-feira (03.10) e tem carga horária total de 80h. As aulas estão voltadas à rotina administrativa, com técnicas de vendas e excelência em atendimento. Todo o material utilizado pelos alunos foi distribuído de forma gratuita.

O gestor do Case, Carlos Heliabe de Almeida Lyra, destacou que os adolescentes que deixam a unidade levam até quatro certificados diferentes. “Aqui eles têm mais oportunidade de qualificação do que se estivessem em casa. Nós estamos dando uma opção de caminho diferente do que eles tinham quando vieram parar aqui”, afirmou.

Ele lembrou ainda que este é apenas um dos vários cursos ofertados na unidade. “Nós já tivemos aqui curso básico de panificação, logística, classificação de grãos e agora estamos em busca de parcerias para eles possam se qualificar em técnicas de banho e tosa de pets”.

A secretária-adjunta de Justiça, Lenice Souza da Silva Barbosa, explicou que os cursos ofertados são escolhidos conforme a demanda de mercado, para que eles possam efetivamente ingressar no mercado de trabalho. Quando eles deixam a unidade, já podem começar a trabalhar, mesmo como menor aprendiz.

“A nossa função é dar a oportunidades aos adolescentes de conhecerem um caminho diferente dos atos infracionais e isso só acontece quando ofertamos qualificação para que eles tenham uma base de apoio para ingressar no mercado de trabalho e por fim evitar que eles voltem a cometer ato infracionais”, destacou.

A oferta do curso presencial de Rotinas Administrativas, Técnica de Vendas, e Excelência em Vendas é fruto de uma parceria com o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), e a Obra Kolping de Mato Grosso, que está ministrando o curso com o apoio da Prefeitura de Rondonópolis.

Fonte: GOV MT

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