Confira 10 informações que não podem ficar de fora do seu currículo

Um currículo bem elaborado é um diferencial que poderá estimular o entrevistador a convidá-lo a participar de um processo seletivo. Por isso, veja informações que não podem ficar de fora de um bom currículo!

> Veja como criar um bom currículo

1. Dados pessoais

Essas informações são colocadas no início do currículo e facilitam a identificação do candidato. É desnecessário colocar número de documentos ou referências pessoais, exceto quando solicitado pela empresa.

2. E-mail profissional

Utilize uma conta profissional. Nunca use e-mails com apelidos, diminutivos ou nomes engraçados.

3. Como explicar os objetivos?

Indique apenas uma área de interesse. Caso queira se candidatar a oportunidades de campos diferentes, é recomendável ter um currículo para cada situação.

4. Como colocar as qualificações?

Destaque as quatro principais qualificações (no máximo) adquiridas em experiências de trabalho formais e informais.

5. Formação acadêmica

Ordene de sua última graduação para a primeira, obedecendo a sequência:

• Curso;
• Instituição de ensino;
• Ano de conclusão ou ano de início e término.

Coloque nível técnico ou ensino médio apenas quando for relacionado a formação atual ou área de interesse.

6. Experiências profissionais

Mencione o nome da empresa e o período em que atuou nela. Colocar informações sobre a empresa mostra que você se preocupou em contextualizar quem analisa o currículo.

7. Atividades realizadas

Descreva sua experiência de forma objetiva, sempre respondendo à sigla CAR (contexto, ação e resultado).

8. Idiomas

Detalhe seu nível de proficiência. Experiências de intercâmbios também são muito valorizadas!

9. Formação complementar

Inclua os treinamentos e cursos que fez, desde que tenham afinidade com a futura área de atuação.

10. Atividades Complementares

Aproveite esse espaço para valorizar atividades exercidas por você no meio acadêmico e social.

* Por Trabalhando.com

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Com a taxa de desemprego em 11,1%, segundo a última divulgação da Pesquisa Nacional por Amostra a Domicílios (Pnad), a criatividade e o conforto se tornam fortes aliadas na hora de construir um currículo que chame a atenção dos recrutadores, com poucos toques no celular.

Além das conhecidas ferramentas online, o candidato pode optar pelos aplicativos gratuitos e atualizar as informações a qualquer hora. Especialistas ouvidos pelo EXTRA explicam as melhores formas de aproveitar as funções das plataformas, sem perder o cuidado na hora de atualizar as informações.

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Os aplicativos, assim como as ferramentas digitais, podem ajudar o candidato que quer encontrar um formato simples e prático de elencar as informações importantes, como experiências anteriores, formação e objetivo profissional.

Nesse quesito, os editores de texto ainda são os preferidos dos especialistas em recrutamento e em RH, como o Google Docs e o Microsoft Word, disponíveis tanto em app quanto pelo celular. Com modelos já prontos, basta o candidato preencher com os dados pessoais e salvar em PDF.

Quem for se candidatar a uma vaga com perfil mais criativo, ou mesmo preferir se aventurar com ferramentas que dão mais liberdade para a edição, pode recorrer a aplicativos como Canva e Meu Currículo. Além de disponibilizar os templates para preencher, o candidato pode construir um modelo do zero, com mais possibilidades de cores e estruturas, e salvar também em PDF.

Para quem não sabe por onde começar pelos apps, uma boa saída é observar os modelos formulados em páginas de bancos de currículos, como pelo 99jobs, Gupy e Recrutai, plataformas de recrutamento de pessoas. Não é possível baixar o conteúdo pelo site, mas serve de inspiração até para compreender qual a melhor forma de elencar as informações. É o que aponta a presidnete da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro (Abrh-RJ), Lucia Madeira:

“A inteligência artificial das plataformas vai formatando um esqueleto de currículo conforme a pessoa for preenchendo, quando for se inscrever em uma vaga pela plataforma. Ele pode, então, visualizar o documento e usar de inspiração.”

Atenção aos templates feitos direto em apps

Apesar dos atrativos de montar um currículo por aplicativo, especialistas indicam as ferramentas clássicas, como o Google Docs e o Microsoft Word. As aplicações que geram automaticamente um material ou permitem a edição personalizada das informações não são as mais eficientes para envio geral de currículos.

A especialista em recrutamento e seleção Aline Sousa afirma que, como as plataformas apenas permitem a formatação por caixas de texto, o conteúdo do currículo pode não conseguir ser lido por grandes sites de recrutamento, que usam robôs e inteligência artificial para mapear os currículos de interesse:

“As caixas de texto aparecem como imagens, e o robozinho não consegue selecionar as palavras para poder fazer uma classificação. Muitas vezes, ele passa como um simples borrão pelo robô.”

No entanto, se o currículo for enviado por e-mail ou em caso de indicação para a vaga, o candidato pode usar templates, como os disponíveis no Canva e no Meu Currículo.

No currículo, evite colocar dados sensíveis

Dentro e fora dos apps, o recomendado é que os candidatos tomem cuidado com as informações, aponta a presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro (Abrh-RJ), Lucia Madeira. Dados como detalhes do endereço e números de RGe CPF devem ficar de fora.

“Nenhuma dessas informações é importante para um currículo, e nem sabemos onde o currículo vai parar”, afirma Lucia Madeira, que destaca também cuidados com aplicativos desconhecidos que apresentam oferta comercial ou versão premium, todas pagas.

Na lista de prioridades do currículo, especialistas em recrutamento e RH destacam que devem incluir: cerca de 3 competências (experiência com planilhas, por exemplo); a formação escolar, com os dois cursos mais relevantes para a vaga que está pleiteando; o objetivo profissional, adaptado também à vaga; resumo sucinto no começo do currículo, apenas com as capacidades técnicas; e proficiência em línguas estrangeiras.

Num país com 12 milhões de desempregados, saber fazer um bom currículo pode ser determinante para que a busca por uma vaga seja bem-sucedida. Se há alguns anos, essa tarefa consumia tempo em frente à tela do desktop, hoje, há aplicativos que ajudam o candidato a fazer o currículo de forma simples pelo celular.

A prática de usar o smartphone para elencar a experiência profissional já se reflete até nas buscas do Google. Levantamento mostra que as buscas por “como fazer currículo pelo celular” saltaram 270% nos últimos cinco anos.

Veja abaixo os aplicativos que podem ajudar o candidato a fazer o currículo pelo telefone e as dicas de como e o que incluir no documento a ser enviado pelas empresas.

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Quais aplicativos fazem currículo pelo celular?

Microsoft Word

A versão do editor de texto Microsoft Word para celular é bastante parecida com a de computador e oferece bons recursos personalizáveis.

Ao criar um novo documento, é possível ter acesso a modelos de currículos e cartas de apresentação, tendo a opção de preencher os campos com os seus dados e salvá-lo em PDF, que é uma versão pronta para que seja compartilhada ou impressa.

Caso prefira criar um documento totalmente do zero, o aplicativo também permite está opção. Está disponível para os sistemas Android e iOS.

Canva

A plataforma oferece uma gama variada de modelos para personalização. Com um visual mais intuitivo, o aplicativo tem templates simples e os mais elaborados, adequando-se ao perfil do candidato e podendo ser feito de maneira bem rápida.

Os modelos são distribuídos em layouts bastante visuais, contendo imagens e formas. O Canva necessita de um cadastro que é gratuito e, a partir disso, o usuário poderá acessar a conta de diferentes dispositivos.

Google Docs

Essa é uma ferramenta completa para quem deseja fazer currículo pelo celular. Mas tem um número de variedade de currículos um pouco mais limitada que as opções acima, o que não faz com que o aplicativo seja menos eficiente, permite edição de texto, inserir imagens e links.

O documento pode ser salvo em tempo real e fica vinculado a uma conta do Google Drive, sendo possível salvá-lo em PDF e outros formatos.

Currículos Page

Disponível somente para o sistema operacional iOS, é uma opção que já vem embutida dentre os aplicativos padrões do iPhone ou iPad. O Pages disponibiliza aos usuários dez modelos diferentes de currículos para que possam ser editados diretamente do celular.

Assim como os outros, o aplicativo também tem ferramenta de inclusão para imagens e outros tipos de mídia. Após completar as informações, pode ser exportado em diversos formatos, inclusive em PDF.

Meu currículo

Pode ser encontrado na sua loja de aplicativos também com o nome “Fazer currículo em PDF – Curriculum Vitae Grátis”.

No primeiro acesso já são feitas perguntas sobre experiência profissional e vida acadêmica, que vão sendo preenchidas automaticamente no padrão de currículo. Depois, caso precise, o usuário poderá fazer alterações.

Na volta ao escritório: O pior de dois mundos — continuar fazendo Zoom no local de trabalho

O app está disponível somente para usuários de celulares com sistema Android e pode ser baixado gratuitamente.

Como fazer um currículo bem feito e simples?

A especialista em carreira e recolocação no mercado de trabalho Tais Targa dá dicas de como montar um bom currículo para se destacar na busca pelo tão sonhado emprego. 

“Geralmente, fazer o currículos pelo celular dá um pouco mais de trabalho, mas é uma boa opção para quem não tem acesso a computadores. É bom fazer um currículo mais simples, mais padrão, com alguns elementos gráficos, mas que o foco seja mais no texto e na informação”, destaca a profissional.

O que incluir

• É importante incluir informações de contato, principalmente WhatsApp e e-mail;
• Se tiver um perfil no LinkedIn, é interessante colocar o link para que seja acessado por quem está fazendo a seleção;
• Colocar o objetivo profissional é indispensável, deixar claro o tipo de vaga que o candidato busca, para dar um norte a pessoa que faz a seleção, e ela consiga saber qual posição você deseja ocupar;
• Para quem não tem experiência é importante fazer o exercício de pensar nas atividades que já desenvolveu em ambientes fora da escola, tarefas complementares, cursos online ou presenciais, e trabalhos voluntários são boas dicas para informar ao time de seleção da empresa;
• Para quem está muito tempo fora do mercado, é importante uma breve justificativa dos motivos que a levaram a se afastar das atividades formais. Isso pode ser feito na carta de apresentação, na introdução do e-mail ou resumo do currículo.

O que não incluir

• Não há necessidade de colocar foto, a menos que a vaga a que está se candidatando peça especificamente a inclusão da imagem;
• Também não são necessárias informações como endereço completo, apenas o bairro já é suficiente;
• Colocar número de documentos também não é aconselhado, inclusive por questões de segurança.

Conteúdos sobre ética, cidadania e combate à corrupção podem ser incluídos no currículo da educação básica (ensinos fundamental e médio). É o que prevê um projeto aprovado em decisão final na Comissão de Educação (CE). A iniciativa contou com parecer favorável da relatora, senadora Zenaide Maia (Pros-RN), que na oportunidade foi lido pelo senador Jean Paul Prates (PT-RN). Se não houver recurso para votação em Plenário, o PL 3.465/2019 será enviado à Câmara dos Deputados.

O texto insere esses temas na Lei de Diretrizes e Bases da Educação — LDB (Lei 9.394, de 1996) e na Base Nacional Comum Curricular (BNCC). Passarão a ser obrigatórios conteúdos que tratem de formação ética voltada ao exercício de cidadania solidária, participação na gestão pública, controle de gastos públicos, zelo pela coisa pública, e informações e práticas educativas sobre causas, impactos, riscos, prejuízos e meios de enfrentamento da corrupção.

O autor do projeto, senador Flávio Arns (Rede-PR), disse que a inspiração foram as “Novas Medidas contra a Corrupção” difundidas pela Transparência Internacional Brasil, com base na Convenção das Nações Unidas contra a Corrupção. O texto busca promover a conscientização de crianças e adolescentes sobre essa questão.

— É criar uma mentalidade nova. Na questão ética, corrupção, na aplicação de recursos, são ensinamentos que têm que vir lá dos conteúdos. Esse debate, essa discussão tem que vir com a preparação de materiais adequados, tem que vir desde a infância, passando pela adolescência até chegar a fase adulta (…). São conhecimentos, alertas que vão acompanhar o cidadão no decorrer da vida. Muitas escolas já trabalham no sentido de valores, como o da solidariedade, do perdão, da retidão, da honestidade, da participação. Então tudo isso é importante — ressaltou.

Cultura

No parecer, lido pelo senador Jean Paul Prates, a senadora Zenaide considerou adequada e oportuna a aprovação do PL 3.465/2019, já que traz para o espaço escolar discussões fundamentais para a formação dos novos cidadãos.

“O acesso a conhecimentos e o desenvolvimento de habilidades e atitudes éticas pode contribuir também para propiciar às novas gerações as ferramentas para identificar quais aspectos, existentes na sociedade como um todo, são indícios de uma cultura a ser superada, não somente no âmbito político, mas também no das pequenas ações do cotidiano, que “normalizam” aspectos deletérios, no tecido social, e que se refletem em situações indesejáveis nas diversas instâncias de convívio e de interação”, argumenta Zenaide no parecer.

Agência Senado (Reprodução autorizada mediante citação da Agência Senado)

Com o mercado de trabalho cada vez mais exigente, apostar em cursos pode te colocar na frente de outros candidatos. A internet está cheia de opções à distância, gratuitas e com certificado para quem deseja aprimorar seus conhecimentos. Veja algumas delas!

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Governo federal

Já pensou em ter o governo federal no currículo? Por meio da Escola Virtual, você pode. O site  https://www.escolavirtual.gov.br/  oferece capacitação à distância gratuita, que pode ser feita a qualquer momento e por qualquer pessoa, seja ela servidora pública ou não. E ainda: não tem limite de vagas e ainda oferece certificado.

Entre os cursos, estão Análise e Ciência de Dados, Comunicação, Direito e Legislação, Economia, Gestão Pública, Saúde, entre outros.

Além disso, o governo também realiza a campanha ‘Todos por Todos’, que permite capacitação à distância por meio de cursos disponilizados por instituições parceiras — entre elas, a Fundação Getúlio Vargas (FGV), o Google e o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae).

Na página oficial, é possível encontrar opções como Empreendedorismo, Administração, Indústria, Agropecuária e afins.

Para isso, basta acessar o site  https://www.gov.br/pt-br e, em seguida, selecionar a aba ‘Todos por Todos’ no menu. Clique em ‘Capacitação à distância’ e escolha a área desejada.

Supremo Tribunal Federal (STF)

Além de oferecer cursos online para seus próprios servidores, o Supremo Tribunal Federal (STF) tem uma parceria com o Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que disponibiliza capacitação à distância gratuita para a sociedade.

No “STF Educa”, é possível se matricular em quantos cursos quiser — todos com certificado — e concluí-los em até 90 dias corridos a partir da data de inscrição.

Os cursos oferecidos e as opções com inscrições abertas no momento podem ser conferidos em  https://ead.stf.jus.br/

Sistema Único de Saúde (SUS)

Se você se interessa pela área da Saúde, vai gostar de saber que o Ministério da Saúde promove cursos à distância gratuitos por meio da Universidade Aberta do Sistema Único de Saúde (UNA-SUS). Os profissionais também podem encontrar opções de extensão, aperfeiçoamento, especialização e mestrados profissionais.

Qualquer profissional de saúde pode se inscrever e ser certificado, desde que atenda aos pré-requisitos descritos em cada oferta. Além disso, também há cursos de livre acesso a pessoas de outras áreas do conhecimento.

Saiba mais em  https://www.unasus.gov.br/

Organização das Nações Unidas (ONU)

Que tal estudar sobre educação ambiental com a Organização das Nações Unidas (ONU)? 

Por meio da iniciativa ‘Aprendizagem sobre Mudança Climática’, a entidade e mais de 30 organizações oferecem consultoria estratégica e recursos de aprendizado para governos, empresas e pessoas interessados em minimizar o impacto no meio ambiente.

Você pode acessar todos os cursos disponíveis no endereço  https://unccelearn.org/theme/uncc/page_about.php

Coursera

Talvez você já tenha ouvido falar sobre uma das maiores plataformas de cursos online do mundo:  Coursera. Por lá, é possível encontrar diversos cursos gratuitos e pagos de mais de 200 empresas e universidades — entre elas, a Universidade de São Paulo (USP), a Universidade Stanford e o Google.

Facebook for Business

Imagina aprimorar seus conhecimentos em marketing e fazer um melhor uso do Facebook, Instagram e WhatsApp. A Meta, dona das três redes sociais, oferece cursos online e gratuitos pelo site  https://www.facebook.com/business/learn/courses

Harvard

Quem fala inglês pode fazer cursos online, gratuitos e com certificado em uma das universidades mais famosas do mundo: Harvard. Há opções para as áreas da Saúde, Tecnologia, Ciências Sociais, Negócios, entre outros.

Confira em  https://pll.harvard.edu/

Uma série de projetos que incluem temas como educação financeira, cidadania e empreendedorismo na Base Nacional Comum Curricular tramitam no Senado e na Câmara mas, segundo especialistas ouvidos em audiência pública, nesta quinta-feira (24), na Comissão de Educação (CE), esses assuntos podem ser abordados de forma transversal, ou seja, sem a obrigatoriedade de inclusão no currículo oficial das escolas.

Homologada em 2017 para os ensino infantil e fundamental e, em 2018, para o médio, a BNCC define o essencial que deve ser ensinad,o tanto nas instituições públicas, quanto nos estabelecimentos privados de todo o país, e é fruto de um processo de discussão na sociedade que remete à Constituição de 1988 e passa pela elaboração da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB) e pelo Plano Nacional da Educação (PNE) de 2014.

— “Gostaria de incluir a disciplina civismo no currículo; gostaria de incluir educação financeira; gostaria de incluir primeiros socorros”. É importante que toda a sociedade conheça que esses temas estão sendo, sim, abordados no âmbito escolar não necessariamente como disciplina obrigatória, mas como conteúdos de abordagem transversal —apontou a coordenadora-geral de Gestão Estratégica da Educação Básica do Ministério da Educação (MEC), Maria Luciana Nóbrega.

O senador Marcelo Castro (MDB-PI) ressaltou que de acordo com o art. 26 da Lei 9.394, de 20 de dezembro de 1996, Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB), os currículos da educação infantil do ensino fundamental e do ensino médio devem ter base nacional comum a ser complementada por uma parte diversificada, exigida pelas características regionais e locais da sociedade, da cultura, da economia e dos educandos. Ele defendeu que o Congresso aprofunde o debate sobre o tema. 

— Nós precisamos cada vez mais aprofundar nesse aspecto do nosso currículo comum, porque é a base da educação de qualquer país. Se a pessoa salta etapas e não tem uma base sólida, evidentemente que em tudo que vier à frente ela encontrará mais dificuldades — avaliou o senador.

A implantação da BNCC ainda está em andamento o que, segundo participantes, exige cautela na hora de propor acréscimos de disciplinas. 

— Eu acho que esse é um cuidado que, pela natureza do Senado, nós precisamos ter para evitar que se agregue algo a mais, sendo que ainda não temos todas as informações [ sobre a implantação da BNCC] — disse Ocimar Munhoz Alavarse, Professor na Faculdade de Educação da Universidade de São Paulo (USP).

Segundo Alavarse, a BNCC não pode ser tomada como “currículo obrigatório”.

— A BNCC não pode ser vista como a única maneira de trabalhar os conteúdos escolares, uma lista de conteúdos não basta, mas a maneira de traduzir esses conteúdos em processos de aprendizagem, nas materializações dessas aprendizagens, comporta ainda, queiramos ou não, outras abordagens. Então, não se trata de ignorar a BNCC, mas não podemos fazer dela o único elemento no processo formativo — disse. 

De acordo com o Movimento pela Base, rede não governamental e apartidária de pessoas e de instituições que apoia uma base nacional comum curricular, o Brasil conta hoje com 5.419 redes municipais com currículos alinhados à BNCC de educação infantil e de ensino fundamental. Apenas 144 redes municipais( 3%) estão em fase de adequação curricular em andamento e 5 redes municipais não iniciaram o processo ou não informaram a situação da implementação. Os  dados  foram citados pela diretora do Movimento Base, Alice Ribeiro, com base em um levantamento do MEC. 

No caso do ensino médio, 22 estados já têm referencial curricular aprovado pelos conselhos estaduais de educação e homologados; dois estados têm o referencial aprovado, mas ainda não foram homologados; e 3 estão com o referencial curricular em aprovação nos conselhos estaduais de educação: Alagoas, Bahia e Rondônia. Segundo Alice Ribeiro, a base não é uma “camisa de força” para engessar o trabalho das escolas e professores; nem tampouco uma “bala de prata” que vai resolver todos os problemas da educação. 

— O que os professores, os diretores, os coordenadores têm trazido é que a base, ao trazer clareza sobre o que é essencial para todos, tem permitido a discussão sobre a diversidade local. Então, a base está fazendo diferença na ponta, ela tem ajudado no momento da pandemia, na avaliação diagnóstica, na clareza sobre aquilo que é essencial — apontou. 

Pandemia

Marcelo Ferreira da Costa, representante da União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação (Undime), também destacou que a base curricular tem ajudado no desafio de recuperar os atrasos na aprendizagem causados pela pandemia de covid-19

— Nós fizemos seis ondas de pesquisa – estamos na sétima agora –, desde o início da pandemia, perguntando aos dirigentes municipais como é que as redes estavam lidando com a pandemia. De um modo geral, entre as respostas, sempre aparecia a necessidade da implementação da base e a importância desse documento para que nós pudéssemos ter uma estrada única— avaliou.

Apesar do longo processo de discussão e implementação, a BNCC não é consenso entre especialistas da área. Para Hugo Heleno Camilo Costa, da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Educação (ANPEd), a BNCC reduz a possibilidade de adequação das escolas às realidades locais. 

— Sobre as defesas recorrentes de que a BNCC visa garantir o mínimo, o básico, importa salientar seu caráter controlador, para além de qualquer mínimo, reduzindo possibilidades locais de construção de currículos, nas e com as escolas— disse. 

Agência Senado (Reprodução autorizada mediante citação da Agência Senado)